Sjuk

 

Ibland kan man bli sjuk och inte kunna arbeta.  

Då är det viktigt att du sjukanmäler dig så fort som möjligt till arbetsgivaren för att du ska kunna få ersättning.

Första dagen är en karensdag, vilket betyder att du inte får någon ersättning.

Från andra dagen börjar arbetsgivaren däremot betala ut sjuklön, som är 80 % av din vanliga lön. 

Du har max 10 karensdagar under en period på 12 månader hos samma arbetsgivare.

Skulle du bli sjuk ännu en gång så får du sjuklön direkt från första dagen.

Kanske har du varit sjuk och sedan kommit tillbaka till jobbet men blivit sjuk igen, då räknas det eller inte som en ny sjukperiod.

Du får med andra ord sjuklön direkt. 

 

När du är sjuk mer än 7 dagar 

På den åttonde dagen behöver du lämna ett sjukintyg från läkaren till din arbetgivare. 

 

När du är sjuk mer än 14 dagar 

Då ska du söka sjukpenning hos Försäkringskassan. Arbetsgivaren betalar nämligen inte längre sjuklön till dig.

Försäkringskassan kommer vilja se sjukintyg från läkaren för att göra en bedömning om du ska få sjukpenning. 

 

När du är sjuk på semester    

Semestern har du arbetat ihop och inte en tid du ska behöva bli frisk under, du ska därför anmäla direkt att du är sjuk så du får sjuklön istället.

Glöm inte bort att friskanmälan dig sen. 

 

Källa: Jusek